你的VI为什么失败？

　　VI（Visual Identity,企业的视觉形象识别）是十几年前从国外引进的概念，现在已经被越来越多的国内企业所接受。但无论从最早把作为企业识别的CI（Corporate Identity）仅仅理解成是企业视觉识别的时候还是到最近几年终于把CI分为"理念识别"（Mind Identity）、"视觉识别"（Visual Identity）、"行为识别"（Behavior Identity）的过程中，都存在着严重的误读。

　　所谓VI是指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；是企业作为独立法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。

　　在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。

　　VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。